物业管理资质分几级？

一、物业管理资质分几级？

物业服务企业资质等级分为一、二、三级。

2018年3月8日,住房城乡建设部发布了关于废止《物业服务企业资质管理办法》的决定,

物业企业不再实行资质等级管理.

二、物业管理分几级管理标准？

共分为5个级别物业管理服务标准,分别为1、2、3、4、5级其中一级标准为最低标准,以此类推5级标准为最高标准。

三、物业管理资质等级分几级？

分三级。

一、二、三个等级

物业管理企业资质等级分为一、二、三个等级。 其中一级资质由建设部审批,二级资质由省、自治区、直辖市人民政府房地产行政主管部门审批,三级资质由直辖市、设区的市人民政府房地产行政主管部门审批。

四、装修公司资质分几级？

装修公司资质分两级，装修一级资质和装修二级资质。

五、劳务公司资质分几级？

■建筑劳务公司分类

　　1、木工作业分包企业；

　　2、砌筑作业分包企业；

　　3、抹灰作业分包企业；

　　4、石制作分包企业；

　　5、油漆作业分包企业；

　　6、钢筋作业分包企业；

　　7、混凝土作业分包企业；

　　8、脚手架作业分包企业；

　　9、模板作业分包企业；

　　10、焊接作业分包企业；

　　11、水暖电安装作业分包企业；

　　12、钣金作业分包企业；

　　13、架线作业分包企业。

　　■建筑劳务公司资质标准及申请条件

　　一、木工作业分包企业资质标准

　　木工作业分包企业资质分为一级、二级。

　　一级资质标准：

　　1．企业注册资本金30万元以上。

　　2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

　　3．企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　二级资质标准：

　　1．企业注册资本金10万元以上。

　　2．企业具有本专业高级工以上的技术负责人。

　　3．企业具有初级以上木工不少于10人，其中,中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　4．企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　作业分包范围：

　　一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　二、砌筑作业分包企业资质标准

　　砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。

　　一级资质标准：

　　1．企业注册资本金30万元以上。

　　2．企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

　　3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　二级资质标准：

　　1．企业注册资本金10万元以上。

　　2．企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。

　　3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　4．企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　作业分包范围：

　　一级企业：可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　二级企业：可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　三、抹灰作业分包企业资质标准

　　抹灰作业分包企业资质不分等级。

　　1．企业注册资本金30万元以上。

　　2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

　　3．企业具有初级以上抹灰工不少于50人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　4．企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包，工程质量合格。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　作业分包范围：

　　可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　四、石制作分包企业资质标准

　　石制作分包企业资质不分等级。

　　1．企业注册资本金30万元以上。

　　2．企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。

　　3．企业具有石制作工人不少于10人 。

　　4．企业近3年承担过2项以上石制作作业分包，工程质量合格。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　作业分包范围：

　　可承担各类石制作分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　五、油漆作业分包企业资质标准

　　油漆作业分包企业资质不分等级。

　　1．企业注册资本金30万元以上。

　　2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

　　3．企业具有初级以上油漆工不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　4．企业近3年承担过2项以上油漆作业分包，工程质量合格。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　作业分包范围：

　　可承担各类工程油漆作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　六、钢筋作业分包企业资质标准

　　钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。

　　一级资质标准：

　　1．企业注册资本金30万元以上。

　　2．企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。

　　3．企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　4、近3年中最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　二级资质标准：

　　1．企业注册资本金10万元以上。

　　2．企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。

　　3．企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人，其中，中、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　4．企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包，工程质量合格

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　作业分包范围：

　　一级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　二级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　七、混凝土作业分包企业资质标准

　　混凝土作业分包企业资质不分等级。

　　1．企业注册资本金30万元以上。

　　2．企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。

　　3．企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　作业分包范围：

　　可承担各类工程混凝土作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　八、脚手架搭设作业分包企业资质标准

　　脚手架搭设作业分包企业资质分为一级、二级。

　　一级资质标准：

　　1．企业注册资本金50万元以上。

　　2．企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

　　3．企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　二级资质标准：

　　1．企业注册资本金20万元以上。

　　2．企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

　　3．企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　作业分包范围：

　　一级企业：可承担各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）搭设作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　二级企业：可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　九、模板作业分包企业资质标准

　　模板作业分包企业资质分为一级、二级。

　　一级资质标准：

　　1．企业注册资本金30万元以上。

　　2．企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

　　3．企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　二级资质标准：

　　1．企业注册资本金10万元以上。

　　2．企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

　　3．企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人，其中，中、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　作业分包范围：

　　一级企业：可承担各类工程模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　二级企业：可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　十、焊接作业分包企业资质标准

　　焊接作业分包企业资质分为一级、二级。

　　一级资质标准：

　　1．企业注册资本金30万元以上。

　　2．企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

　　3．企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　二级资质标准：

　　1．企业注册资本金10万元以上。

　　2．企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

　　3．企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　4．企业近3年承担过2项以上焊接作业分包，工程质量合格。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　作业分包范围：

　　一级企业：可承担各类工程焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　二级企业：可承担普通焊接作业的分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　十一、水暖电安装作业分包企业资质标准

　　水暖电安装作业分包企业资质不分等级。

　　1、企业注册资本金30万元以上。

　　2、企业具有相应专业助理工程师或技术师以上的技术负责人。

　　3、企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。

　　4、企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　作业分包范围：

　　可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　十二、钣金工程作业分包企业资质标准

　　钣金工程作业分包企业资质不分等级。

　　1、企业注册资本金30万元以上。

　　2、企业具有本专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

　　3、企业具有初级以上钣金等技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。

　　4、企业近3年承担过2项以上钣金作业分包，工程质量合格

　　5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　作业分包范围：

　　可承担各类工程的钣金作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

　　十三、架线工程作业分包企业资质标准

　　架线工程作业分包企业资质不分等级。

　　1、企业注册资本金50万元以上。

　　2、企业具有本专业工程师以上职称的技术负责人。

　　3、企业具有初级以上架线技术工人不少于60人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。

　　4、企业近3年承担过2项以上架线作业分包，工程质量合格

　　5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

　　作业分包范围：

　　可承担各类工程的架线作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

六、装修公司资质分几级几类？

装修公司的资质分两个大类，两大类里又分不同的等级。

两个大类分别是：设计资质、施工资质。其中，设计资质分甲、乙、丙三个级别；施工资质分甲、乙、丙、丁四个级别。

资质等级的评定是由室内装饰协会评定的。

七、俄语等级考试分几级和几级

俄语等级考试是一种用于评估学生在俄语能力方面的考试。它是一个重要的国际语言考试，旨在帮助学生测试和证明他们在听、说、读和写俄语方面的技能和能力。

等级划分

俄语等级考试一共分为6个等级，分别是1级到6级。

1级

1级是最初级的水平，适用于那些刚开始学习俄语的人。该级别要求学生能够理解一些简单的俄语日常用语、基本的词汇和语法。能够进行简单的对话和书写。

2级

2级相对于1级而言，要求学生具备更高的听、说、读、写能力。学生需要能够理解更多的日常对话、语法规则，并能够进行一些简单的写作。

3级

3级是中级水平，学生需要具备较高的俄语交流能力。他们应该能够理解和使用各种常用的词汇和表达方式，能够进行较为流利的对话，并能够进行一定难度的写作。

4级

4级是高级水平，学生在听、说、读、写方面要求更高。他们应该能够阅读和理解各种类型的文章和文本，包括新闻、故事、学术论文等。能够进行高级对话，并进行复杂的写作。

5级

5级是高级水平中的顶级，学生需要具备非常高的俄语语言技能。他们应该能够流利地进行各种复杂的交流，包括专业领域的对话，同时能够理解和阅读各种复杂的文本。

6级

6级是最高级别，要求学生具备非常高的俄语能力。他们应该能够理解和流利地使用各种俄语表达方式，包括文学作品、学术资料等。具备高级的写作技巧和口语表达能力。

准备考试

为了准备俄语等级考试，学生可以参加相应的培训班和课程。这些培训班通常提供专业的教学材料和模拟试题，帮助学生熟悉考试题型和要求。

此外，学生还可以通过参加模拟考试来评估自己的准备程度。模拟考试可以帮助学生熟悉考试的时间限制和题型，找到自己的薄弱之处，并加以改进。

考试内容

俄语等级考试的内容包括听力、口语、阅读和写作四个部分。

• 听力：考察学生对俄语听力材料的理解能力。
• 口语：要求学生进行日常对话和演讲，展示自己的口语表达能力。
• 阅读：考察学生对俄语文章的理解和阅读能力。
• 写作：要求学生写作一篇关于特定主题的文章，展示自己的写作能力。

考试难度逐级增加，要求学生在各个方面都有较高的语言能力。

考试通过与认证

考试成绩根据学生在各部分的表现综合评定。如果学生在每个部分都达到一定的标准，就可以通过考试并获得相应的等级认证。

获得俄语等级考试的认证对于学生进一步学习和工作都具有重要的意义。它可以作为进入大学、申请奖学金以及各类职业认证的凭据。

同时，俄语等级考试的认证也是衡量自己俄语能力水平的重要参考，可以帮助学生了解自己在俄语学习方面的进步和不足。

总结

俄语等级考试是一个评估学生俄语能力的重要考试。通过参加和准备该考试，学生可以提高自己的俄语语言能力，获得国际认证，并为以后的学习和职业发展打下坚实的基础。

八、橡塑保温分几级和几级

橡塑保温分几级和几级

橡塑保温材料是一种常用的热保温材料，广泛应用于建筑工程中。对于橡塑保温材料的等级和分类，许多人可能不太了解。本文将介绍橡塑保温材料的分级以及相关标准。

橡塑保温材料一般分为几个等级，包括一级、二级、三级等。每个等级都有其特定的用途和使用范围，下面我们来逐一了解。

一级橡塑保温材料

一级橡塑保温材料是最基础的保温材料，具有较高的保温性能和绝热能力。它广泛应用于建筑外墙、屋顶、管道等各个方面。一级橡塑保温材料的密度一般在60kg/m³左右，导热系数较低，保温效果好。

一级橡塑保温材料的优点是防火性能好、使用寿命长、施工方便等。它的主要缺点是价格相对较高，不适用于一些经济型住宅建设。

二级橡塑保温材料

二级橡塑保温材料相对于一级材料来说，保温性能和绝热能力稍逊一筹，但也具有较好的保温效果。它主要用于室内墙体、屋顶、地板等部位。

二级橡塑保温材料的密度一般在50kg/m³左右，导热系数比一级材料稍高。二级橡塑保温材料的优点是价格相对较低，适用于一些经济型住宅建设。但其缺点是施工相对复杂，使用寿命也稍短。

三级橡塑保温材料

三级橡塑保温材料是最常见的橡塑保温材料，也是装修常用的保温材料之一。它一般用于室内隔墙、屋顶、地板等部位。

三级橡塑保温材料的密度一般在40kg/m³左右，导热系数较高。三级橡塑保温材料的优点是施工简单、价格低廉，适用于大面积施工。但其保温性能相对较差，使用寿命也较短。

橡塑保温材料等级划分标准

橡塑保温材料的等级划分是根据国家标准进行的，主要根据其导热系数和密度来规定。下面是橡塑保温材料的等级划分标准：

• 一级橡塑保温材料： 密度≤70kg/m³，导热系数≤0.040W/(m·K)
• 二级橡塑保温材料： 密度≤60kg/m³，导热系数≤0.050W/(m·K)
• 三级橡塑保温材料： 密度≤50kg/m³，导热系数≤0.060W/(m·K)

根据标准，不同等级的橡塑保温材料适用于不同的建筑部位和使用环境。选择合适的橡塑保温材料等级可以提高保温效果，减少能源浪费。

结论

通过本文的介绍，我们了解到橡塑保温材料分为一级、二级、三级等级，每个等级都有其特定的用途和使用范围。根据国家标准，我们可以选择合适的橡塑保温材料等级来提高保温效果。

在选择橡塑保温材料时，除了等级，还需要考虑材料的防火性能、使用寿命、施工难易程度等因素。同时，还应注意橡塑保温材料的品牌和质量，确保选购到符合标准的优质材料。

九、装修公司都有分几级资质吗？

两个大类分别是：设计资质、施工资质。其中，设计资质分甲、乙、丙三个级别；施工资质分甲、乙、丙、丁四个级别。资质等级的评定是由室内装饰协会评定的。

装修公司是集室内设计、预算、施工、材料于一体的设计施工公司。

随着生活水平的不断提高，装修这一行业慢慢地从建筑这一大行业之中脱离开来，发展成为了一个专门的子行业。通常意义上，装修公司的职责范围应该包括前期装修设计、 装修材料选配、装修施工、后期配饰、保修维护等几个阶段。

十、公司的人事行政分几级？

人力资源共4个级别：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级），其中一级是最高级别，考试难度最大。

扩展资料：

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。考试时间：每年上半年和下半年各举行一次，分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。