业主要换物业，但是物业公司不交接怎么办？

一、业主要换物业，但是物业公司不交接怎么办？

你这问题提的比较笼统，主要有以下几点没有说清楚:

1、被换的物业公司是否是前期物业服务企业;

2、新物业公司中标流程是否符合法律规定;

3、业主要换还是业委会要换，更换物业公司需要业主大会三分之二同意。

如果符合法律规定的，业委会作为小区代表享有民事主体权，可以以业委会名义起诉物业公司，法院都会支持。

二、离职交接单不签怎么办？

如果不签，你可以拒绝交接，个别重要资料你可以保存。这样用人单位必须与你交接，毕竟离职后，原单位与你没有利益关系，何愁他们不签字。

三、离职后公司不找人交接怎么办？

一般都是提前一个月提交离职申请，到期可以不管有没有人交接都可以离职！

四、新老物业交接原物业公司电梯全未年检怎么办？

　　新接手物业尽快去办理年检。　　新物业去办理年检，并向相关部门出示刚接管小区的证明材料，这样就可以瞥清电梯未年检的责任。电梯年检费已纳入物业管理费中，按道理应该新旧物业按各管理的期限分摊费用，在新物业接手时，应该对所有设备进行检验，以便分清责任的，现在可以由你们办手续，但费用可以要求原物业分摊。

五、员工离职不办理工作交接怎么办？

根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。在此要注意：如果双方约定了办理工作交接的时间，劳动者没有按照约定办理，此时，用人单位自然可以对抗劳动者支付经济补偿金的请求。 　　笔者建议，用人单位应当用规章制度来规范劳动者的离职手续，应该在劳动合同中写明员工离职时应该严格按照公司的规章制度办理离职手续，并在规章制度中对此进行具体、详细的规定。并且，用人单位应在规章制度中明确规定劳动者拒不配合用人单位进行工作交接的，属于严重违反规章制度的行为。 　　根据《劳动合同法》第三十九条明确规定了如果劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。这样的话，劳动者一旦出现拒不配合的情形，用人单位就可以以此为由解除劳动合同。这样会对劳动者产生两个方面的影响：1、对于原本有经济补偿金的劳动者，会丧失经济补偿金；2、对于自动辞职的劳动者，劳动关系终止的原因会由辞职转变为因严重违纪而被公司解除劳动合同，这对其以后的再就业会产生一定的影响。 　　此外，用人单位还可以在规章制度中明确法律的规定因劳动者不按照约定办理工作交接，给企业造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任。

六、离职了领导不批oa交接怎么办？

保留辞职证据，可邮件，到一个月自己离开即可，符合法律规定。企业方式涉嫌违法。

七、如果员工离职，不办理交接手续怎么办？

根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。在此要注意：如果双方约定了办理工作交接的时间，劳动者没有按照约定办理，此时，用人单位自然可以对抗劳动者支付经济补偿金的请求。 　　笔者建议，用人单位应当用规章制度来规范劳动者的离职手续，应该在劳动合同中写明员工离职时应该严格按照公司的规章制度办理离职手续，并在规章制度中对此进行具体、详细的规定。并且，用人单位应在规章制度中明确规定劳动者拒不配合用人单位进行工作交接的，属于严重违反规章制度的行为。 　　根据《劳动合同法》第三十九条明确规定了如果劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。这样的话，劳动者一旦出现拒不配合的情形，用人单位就可以以此为由解除劳动合同。这样会对劳动者产生两个方面的影响：1、对于原本有经济补偿金的劳动者，会丧失经济补偿金；2、对于自动辞职的劳动者，劳动关系终止的原因会由辞职转变为因严重违纪而被公司解除劳动合同，这对其以后的再就业会产生一定的影响。 　　此外，用人单位还可以在规章制度中明确法律的规定因劳动者不按照约定办理工作交接，给企业造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任。

八、提出离职迟迟不找交接人怎么办？

根据劳动法和企业相关要求，离职之前提前一个月提出书面以及口头申请，一个月时间到了以后可以直接撤离。

九、更换物业公司老物业不走怎么办？

物业也是近几年新兴产物，新老物业交接老物业不走的事常有发生只能说服动员他们走

十、天津转学不接收怎么办？

天津转学不接受只能再等。首先要至少提前一年提出申请，因为不是申请了就马上有学位的。而且还要看有几个学位，有几个人申请，然后按照申请的先后顺序同意转入。当然户口，房产证等都得齐全，否则也是不会同意接收的。想转学的一定要提前办理相关手续。