股权投资合作模式有哪些？

一、股权投资合作模式有哪些？

股权投资合作模式：

⑴增资扩股投资方式。

增资扩股就是公司新发行一部分股份，将这部分新发行的股份出售给新股东或者原股东，这样的结果将导致公司股份总数的增加。

⑵股权转让投资方式。

股权转让是指 公司股东将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事行为。

⑶其他投资方式。

除了上述两种投资模式外，还可以两者并用，与债券投资并用，实物和现金出资设立目标企业的模式。 股权投资是指通过投资取得被投资单位的股份，共有四种类型。企业（或者个人）购买的其他企业（准备上市、未上市公司）的股票或以货币资金、无形资产和其他实物资产直接投资于其他单位，最终目的是为了获得较大的经济利益，这种经济利益可以通过分得利润或股利获取，也可以通过其他方式取得。

二、股权合作的几种方式？

股权合作的形式有：

1，股权质押。股权质押又称股权质权，是指出质人用自己的股权作为质押标的物而设立的质押。

2，股权转让。股权转让是指企业股东按照相关法律规定把手中的股份转让给他人，使他人成为企业股东的民事法律行为。

3，增资扩股。增资扩是权益性的合作形式。是指企业向社会募集股份，新股东合作或原股东扩大股权。

4，私募股权合作。是以股权转，增资扩股等方式通过定向方式引进新股东。

三、与物业合作？

任何合作都是需要有前提的，双方各自有什么需求和优势条件，叫知己知彼，百谈百成。

比如你会做馒头，就可以顺便做些咸菜和粥，与物业谈合作，价格低些租物业产权的房屋，打出便民旗号，为小区业主提供早餐方便服务，不对外盈利经营，倘若万人小区有1/5的人用你的早餐就是2000人，人均消费5元，一天的销售额是一万元，除去工本费，利润5000元左右，因为是不对外部盈利经营，不涉及缴增值税，把这部分钱让利给小区业主，你的早餐价格就比外边的便宜，但是，你可以设规定，凡是在你这里交物业费的业主，才享受低价待遇，不缴物业费的不享受低价待遇，你等同代收了物业费，可以向物业公司索要10%的代收手续费，手续费这一块完全可以抵掉房租费。

这对你的需求，是通过劳动一年收入一两百万，对小区物业公司的需求，是省去了头痛的收费麻烦，对小区业主的需求，是为生活提供了方便，只有在这样的互利基础之上才有可能与小区物业进行合作的谈判。

四、保洁公司与物业公司关于业主的日常开荒保洁，有哪些合作模式？合作办法？

物业保洁员岗位职责保洁工作流程

1、保洁员依据岗位、任务、时间、规范、标准和责任的详细要求负责本责任片区内的内的例行保洁工作，并负责随时处理本责任片区内保洁难点消失的问题。 2、保洁员在进行日常工作的同时，在关注周边的治安状况，绿化和物业完好状况，发觉问题要准时报告。 3、各级保洁管理人员除日常工作外，还要负责巡察责任片区的保洁状况，重点巡察各保洁难点。 4、清扫楼道、走廊、小区主要公路以及小区主要出入口应支配的住户进出较集中的时段以前，既给住户一个保持清洁印象，又可避开给住户的出入造成不便。 5、各保洁难点每天的例行清扫不应少于1次，并保证能常常巡察保洁难点的清洁卫生状况。 6、住宅小区的主要出入口和小区内商业消遣设施的主要出入口的例行清扫每天不应少于1次。 7、收集垃圾每天应不少于1次，收集垃圾和清洗垃圾筒应支配在住户丢垃圾较集中的时段后，以避开垃圾过多外溢，产生异味，聚集蚊蝇，影响环境卫生。 8、住户户外活动较集中的时段及商业消遣配套设施开放的时段，保洁员的工作应持续到活动结束后，以保证活动后不遗留垃圾、杂物过夜。 9、遇到突发性的自然缘由，如大雨或大雪等影响，应支配集中的突击清理工作，以便尽快消退其造成的影响。 10、在岗工作时要把服装,标志佩戴好，按规定时间上下班，不得迟到早退。有事要提前请假，节假日不休息，病事假按天扣除工资，无故不来按旷工处理。 11、自己的工具要保管好，如有丢失要按价赔偿，领用工具要用报废的工具换领，钥匙要细心保管好，因丢失影响工作要扣除当日工资。 12、听从公司领导统一支配的其他工作。 该图片由注册用户"互联网说"供应，版权声明反馈 物业保洁工作流程（参考） 白班工作程序： 1、班前会(7:45--8:00)，主管及领班带领，提出工作中的不足，和夜班交接。 2、分班总清(8:00--12:00)。主要以两个人为一组，把夜班遗留的包房彻底总清。根据总清标准及总清方案，有秩序的进行。 3、吃饭(12:00--12：30)。 4、分区域。男女洗手间各一人，大厅一人，走廊及清包人员按状况而定，随时调动。 5、各区域根据员工岗位职责快速、有条不紊的开展工作。 6、下班前把工具清理洁净。 夜班工作程序： 1、班前会(19:45--19:55)，强调应当留意的问题。和白班交接班。 2、分班上岗。大厅一人、男女洗手间各两人，各楼道各一人，女洗手间在不忙的状况下，带着楼道卫生。 3、吃饭时间(01:00--02:00)，分两组吃饭，吃饭时区域卫生及卫生间卫生质量不能下降。 4、(02:00--04:00)区域员工撤下，全体人员去清包(主要集中在2楼，内保负责1楼)。有部分人员和店内人员去抹尘(不见店)，两人清包，两人刮地。 5、(04:00--06:00)安排个别员工到各个区域(比如：明湖三楼、五区)，把留的包房比较多的区域清理一下。 6、(06:00--07:00)把包房全部清理完毕。 7、(07:00--08:00)总清一个楼层，(一般明湖是2楼，不见是3楼)，根据总清标准及总清方案进行。 8、总清期间指派一员工把工具清理洁净。 物业保洁交接班制度 为了更好的开展工作，做到工作有条不紊，工作条理性，合理性，责任到人，节省物料和开支，特制订交接班制度。 1、当班领班提前15分钟到岗，做好交接班前预备工作。 2、接班人员必需仔细听取交班人员的状况介绍，应做到三明：前班状况明；本班的事情明；物品器械清点设备运行状况明； 3、交班人员必需在下班前仔细填写好值班记录，交班时应做到三清：前班状况清；下班交待的问题清；物品器械清； 4、当班人员发觉状况要准时处理，如未处理完，接班人员要帮助处理； 5、接班必需按时到岗上班，交班时未见到接班人员不准擅自离岗，如因故必需离岗的需由上一级领导批准，交接应由带班人员带队交接； 6、交班人员交班前必需将工作环境打扫洁净，整理整齐。 7、交班人员要等接班人员验收后方可离岗，交接班中发觉的问题，由交班人员担当。 8、接班人员必需在规定时间内完成对工作区域内全部重点事物的检查，如发觉有疑问，准时向上一班核实；规定时间后发觉的事情由当班人员自己负责(一般规定时间在半小时内)。

五、物业公司股权分配？

物业公司按照股东投入到公司的资金比例进行股权分配。

物业公司是对小区物业进行管理的服务公司，而物业公司依照服务物业服务合同的约定提供物业服务后，可以向业主收取物业管理费的，业主要按时缴纳物业费。

成立物业公司时，如果是有限责任公司，依据股东出资比例占公司全部出资的比例，确定股东持有的股权。

六、股权激励的模式？

公司给与员工股票，让员工持有公司股票，公司效益好，股票就上涨。激励员工工作努力工作。

七、岗位股权激励模式？

岗位股权激励的主要模式包括：

一、期权期权激励，赋予员工未来取得公司股权的期待权利，员工或其他激励对象到期（或满足条件后）行使期权，取得公司相应股权或股权的受益权利，是创业公司最常见的股权激励模式，主要适用于公司员工，范围较大，逐步推进可以保持公司股权稳定。期权激励对应的激励股权池通常由创始人从自己名下的股权份额中预留，员工行使期权取得公司股权，通常需要支付对应股权的票面价（原始出资价格，即1元注册资本认购价为1元），而且需要满足预设的行权条件，例如市场主流约定激励对象四年的服务期，每满一年，员工可行使1/4的期权总额。

二、虚拟股权激励虚拟的股权激励形式，又可称为纯协议模式，主要包括虚拟股权、股权增值权等。如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

八、麦当劳的股权模式？

麦当劳目前在世界各地总共有4万家分店，这些分店可以分为两大类，分别是自营餐厅和特许经营餐厅。在过去几年中，麦当劳自营餐厅数量不断下降，而特许经营和附属的餐厅数量则持续上升。

1. 麦当劳总部与分店的关系麦当劳的总部负责品牌、品质和配送。例如，总部开汉堡大学，人才、产品培训是集中的。总部收取的是品牌特许费和年度管理费，大约5%，减轻了分店的负担；始终坚持让利原则，把采购中得到的优惠直接转给各分店。2. 麦当劳的股权关系特征麦当劳给了分店店长比较大的股份份额，麦当劳总部高管的比例较低，其余的多数为公众股。例如，店长股份比例为15%，麦当劳总部高管1%，公众股84%。麦当劳的店主形成店主委员会，对公司的境遇决策具有较大的影响。例如开饭店的地址选择不能侵害老店利益；每个店长根据业绩最多开3家分店，目的就是不要超出管理半径。3. 麦当劳的效率分析麦当劳采用分权管理方式，分店拥有了部分所有权，连锁体系总部拥有分店的部分经营权，但是各分店的所有权相对独立。这种体系有利于总部节省资金，加快体系扩张。总部与分店所有权和经营权适当分离，分店店长是分店利润的最大受益者，从而经营积极性很高，效率也很高。4. 分店效率举例说明麦当劳的新产品设计的98%是小店创造的，总店的创新90%都失败了，原因在于： •分店创新成果是因为有银股（即财股），创新的最大收益都归自己，店是自己的，有创新就有收益，因此有了创新的动力； •分店的店长是老板，天生是企业家，都在一起工作，接触客户，有市场竞争力，具备了创新的基础条件。5. 麦当劳模式的实质麦当劳实质是中小企业的联盟，麦当劳精神是总部消失了的企业家精神。6. 总结在这样的模式下，麦当劳从创业到10亿美金只用了22年，而IBM做到同样的规模用了46年，目前麦当劳以近700亿美元的市值排在世界餐饮业的第二位。

九、股权合作和居间的区别？

前者是涉及出资和股权份额的合同，后者是具有中介性质的合同，两者性质完全不同。

十、合作社股权转让流程

1、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。

2、聘请律师进行律师尽职调查。

3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。

4、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准。

5、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。

6、出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的，需到国有资产办进行立项、确认，然后再到资产评估事务所进行评估。 其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资源进行验资。

7、出让方召开职工大会或股东大会。 集体企业性质的企业需召开职工大会或职工代表大会，按《工会法》条例形成职代会决议。 有限公司性质的需召开股东(部分)大会，并形成股东大会决议，按照公司章程规定的程序和表决方法通过并形成书面的股东会决议。

8、股权变动的公司需召开股东大会，并形成决议。

9、出让方和受让方签定股权转让合同或股权转让协议。

10、由产权交易中心审理合同及附件，并办理交割手续(私营有限公司可不需要)。

11、到各有关部门办理变更、登记等手续。