万达年中入职年终奖这样算:工作没满一年,万达年终奖会按照正式办理入职后的第一个月满月全勤来计算,到年底工作了几个月,就可以领取几个月的年终奖。
1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(年度剩余天数×全年应享受天数)/365。
2、离职时年休假=(年度已过天数×全年应享受天数-年度已休天数)/365。
3、未安排法定年休假报酬=(前12个月剔除加班费的月均工资×200%×应休天数)/21.75。试用期职工应当适度享有年终奖。
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